Un nuevo informe encargado por Hockey Canada dice que se utilizó un controvertido fondo de reserva para resolver una demanda multimillonaria por acusaciones de agresión sexual del equipo de 2018 que involucran a jugadores juveniles del mundo, pero hubo serios problemas con la forma en que se administró el fondo, CBC News ha aprendido .
CBC News lo vio y verificado Partes del informe preliminar de más de 100 páginas, escrito por el juez retirado de la Corte Suprema Thomas Cromwell, sugieren cambios radicales.
El informe encontró que Hockey Canada violó las reglas al no tener políticas y procedimientos establecidos para el uso de sus fondos de reserva, no divulgar completamente sus fondos en los registros financieros y no notificar a los miembros sobre pagos grandes.
Hockey Canada contrató a Cromwell en agosto en medio de pedidos de renuncia de sus líderes, ya que utilizó su fondo de capital nacional, establecido para cubrir reclamos sin seguro o con seguro insuficiente, para resolver reclamos por conducta sexual inapropiada.
La organización de hockey ha estado bajo un intenso escrutinio público desde mayo después de que una mujer presentara una petición. Demanda de $ 3.5 millones Acusó a ocho jugadores de hockey, algunos de los cuales eran miembros del Equipo Mundial Juvenil de Hockey de 2018, de agredirla sexualmente.
Los padres de hockey se indignaron al saber que Hockey Canada utilizó el National Equity Fund.
El testimonio parlamentario reveló más tarde que se habían retirado otros $ 7,6 millones del fondo desde 1989 para otros acuerdos por abuso sexual.
‘Protegiendo a los cazadores furtivos’
Cromwell revisó la estructura de gobierno de Hockey Canada y dijo que, si bien sabía que algunas federaciones provinciales habían respondido a los reclamos históricos del National Equity Fund, esos miembros «no creían que su uso incluyera ‘proteger a los cazadores furtivos'».
Hockey Canada debe notificar a sus miembros cuando los nuevos acuerdos, reclamos o juicios cuestan más de $500,000, pero Cromwell descubrió que la organización de hockey a veces no notificaba a los miembros.
Cromwell identificó seis casos desde 1999 que tuvieron acuerdos de más de medio millón de dólares que requerían divulgación. Eso no sucedió, dice el comunicado.
«Nuestra revisión de las actas de las reuniones de los miembros durante ese período indica que los miembros no recibieron la notificación adecuada de estos asuntos», dice el informe de Cromwell.
«Sin embargo, Hockey Canada ha informado que todas estas discusiones se realizarán frente a la cámara y que no mantendrán actas de las partes de la reunión frente a la cámara».
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Hockey Canada anunció toda su junta directiva y la partida del director ejecutivo Scott Smith, ya que la organización enfrentó críticas generalizadas sobre cómo manejó una agresión sexual en un equipo que involucró a miembros del equipo nacional juvenil masculino de 2018.
Cromwell concluyó que «no solo es correcto tener un fondo de capital nacional para abordar las responsabilidades no aseguradas o con seguro insuficiente… no hacerlo sería un grave descuido».
“Apropiado para usar [National Equity Fund] «Fondos para hacer frente a posibles responsabilidades no aseguradas o con seguro insuficiente para Hockey Canada y/o su participante para cuyo beneficio se mantiene la reserva», dice el comunicado.
Cromwell hizo más recomendaciones.
Más de la mitad de las tarifas de los jugadores van al National Equity Fund
Cromwell dijo que el sitio web de Hockey Canada y la información proporcionada directamente a los padres no revelan cuánto dinero se asigna a reclamos no asegurados de las tarifas anuales de inscripción de los jugadores.
Cromwell descubrió que de los $20,80 en primas de seguro que se espera que los participantes paguen anualmente, más de la mitad ($13,65) se destina al National Equity Fund. Dijo que los participantes deberían saber eso.
«Hockey Canada no ha informado directamente a los participantes sobre los $13,65 depositados en el National Equity Fund cada año para cubrir primas, deducibles y pérdidas no aseguradas», escribió Cromwell.
El informe encontró que no había políticas ni procedimientos para guiar el uso de los fondos de reserva de Hockey Canada. Sugirió elaborar pautas sobre quién puede acceder a los fondos, quién firma los pagos y cómo se comunican dichos pagos a la junta directiva, las federaciones provinciales y los jugadores.
El «Fondo fiduciario heredado», establecido por Hockey Canada para cubrir las reclamaciones no aseguradas de sus miembros entre 1986 y 1995, «no tiene una política formal», escribió Cromwell. The Globe and Mail informó por primera vez sobre la financiación, que según Hockey Canada aún no se ha utilizado.
Elizabeth Watson, experta en gobernanza internacional, dijo que el informe mostraba que el caso era «un ejemplo de lo que puede salir mal».
Es el fundador de Watson Consultants, que ha trabajado con cientos de empresas en buenas herramientas de gestión. Dijo que el informe sugería una «cultura de protección del atleta», algo que dijo que había visto anteriormente en casos en los que no se siguieron las reglas debido a «demasiado respeto por los atletas de alto rendimiento».
«En este caso, realmente no hay reglas, y es una forma de asegurarse de que los atletas estén protegidos, independientemente del sentido general de los valores que la organización debería defender», dijo Watson.
El parlamentario liberal Anthony Housefather dijo que el informe «se parece mucho a lo que» encontró el comité parlamentario que investigó el escándalo de Hockey Canada.
«Creo que está absolutamente bien tener un fondo como este para cubrir reclamos no asegurados, si está abierto al respecto», dijo Housefather, quien aún no ha visto el informe. «Las personas que aportan al fondo necesitan saber en qué están contribuyendo y qué están pagando. Ese no es el caso aquí».
Los ejecutivos de Hockey Canada testificaron ante un comité parlamentario que revisó el asunto en julio y dijeron que utilizaron el National Equity Fund para ayudar al demandante.
El director financiero de Hockey Canada, Brian Cairo, dijo a los parlamentarios que la organización resolvió el caso porque «no conocemos todos los detalles de la noche, pero creíamos que había daño».
Scott Smith, quien renunció como presidente y director ejecutivo de Hockey Canada esta semana, testificó este verano que había «algunas preguntas» sobre la póliza de seguro contra conducta sexual inapropiada de Hockey Canada y que «nos preocupaba que pudiera llevar meses y años aclarar eso».
«Tomamos la decisión en el mejor interés de la joven», testificó Smith el 20 de junio. «No queremos litigar esto. No queremos pasar por el proceso de… desafiarla. A través de esa situación».
medios de comunicación/Un funcionario de Hockey Canada fue interrogado sobre las transacciones supuestamente abusivas
El presidente interino de la junta directiva de Hockey Canada ha defendido el liderazgo de la organización mientras enfrenta fuertes preguntas de los parlamentarios sobre el pago de varios millones de dólares para resolver las denuncias de abuso sexual. Sus comentarios han provocado nuevos llamamientos para que los funcionarios de Hockey Canada renuncien.
Julie Macfarlane, de la Facultad de Derecho de la Universidad de Windsor, calificó el razonamiento de Hockey Canada como un «argumento totalmente falso».
«No hay necesidad de someter a la víctima a un proceso judicial», dijo Macfarlane, quien también es cofundadora de la campaña para poner fin a los acuerdos de confidencialidad, I Can’t Buy My Peace.
“Si hubieran aceptado la responsabilidad, habría habido negociaciones de conciliación, sin posibilidad de una audiencia en la corte. No había necesidad de obligar a la víctima a mantener el secreto y el silencio en un acuerdo de confidencialidad. Eso fue completamente para cubrir sus espaldas. «
El informe recomienda una junta directiva más grande
Las federaciones provinciales de hockey se reunieron el miércoles casi inmediatamente después de que Smith renunció y la junta directiva dijo que renunciaría.
Las federaciones provinciales discutieron el informe Cromwell y se espera que se reúnan en persona en Toronto el sábado para votar sobre una serie de recomendaciones en el informe con respecto al proceso de votación.
El informe de Cromwell recomienda garantizar una mejor igualdad de género en la junta, aumentando el número de miembros de nueve a 13 y extendiendo los términos de los directores.
El informe puede salir primero ya que la elección de la Junta Directiva se ha retrasado un mes. CBC informó.
La elección se llevará a cabo el 17 de diciembre.
Cuando se le preguntó cuándo Hockey Canada haría público el informe completo, la organización dijo que «las actualizaciones sobre la revisión administrativa en curso se realizarán a su debido tiempo».
