La economía canadiense agregó 108.000 puestos de trabajo en octubre, unas 10 veces más de lo esperado, pero incluso un mercado laboral inesperadamente activo hace poco para reducir el costo de vida de los canadienses.
Statistics Canada informó el viernes que cada parte de la economía agregó empleos el mes pasado, incluidas las industrias de fabricación, construcción, alojamiento y servicios de alimentos.
El aumento de las contrataciones fue más que suficiente para compensar los empleos perdidos entre mayo y septiembre de este año. De hecho, todos los nuevos puestos de trabajo netos fueron a tiempo completo y casi las tres cuartas partes de ellos procedían del sector privado. Esta es la primera vez que esto sucede desde marzo.
A pesar del repentino repunte en el aumento, la tasa de desempleo de Canadá se mantuvo estable en 5,2 por ciento. «Pero eso fue porque más canadienses estaban buscando trabajo», dijo el economista de TD Bank, Rishi Sundi, sobre los datos. «[That’s] Una señal saludable de crecimiento».
Las ganancias salariales también se aceleraron, con ganancias promedio por hora de $31.94 durante el mes. Esto es un 5,6 por ciento más que el año anterior.
Si bien las ganancias salariales son buenas noticias para los trabajadores, son un arma de doble filo para el Banco de Canadá, que está tratando de someter la inflación. Los ingresos más altos se sumarán a la presión inflacionaria sobre el gasto, lo que podría obligar al banco central a subir las tasas de interés más de lo que ya lo ha hecho.
«Hasta este punto, los salarios no han sido particularmente preocupantes en Canadá», dijo el economista de Desjardins Royce Méndez. «Pero cuanto más caliente se vuelva esta métrica, más presión habrá sobre el Banco de Canadá para continuar con su ciclo de aumento de tasas por más tiempo de lo esperado».
«todo sube»
A pesar de estos logros, cada vez más familias reportan dificultades para mantener la cabeza fuera del agua.
Más de un tercio de los hogares informaron «dificultades para satisfacer las necesidades financieras» durante el mes. Hace dos años, solo uno de cada cinco decía eso.
Charlene Cuomo, de Winnipeg, es una de ellas. Ella y su esposo trabajan a tiempo completo para mantener a su familia de cinco integrantes, pero ella estaba buscando un segundo trabajo para ayudar a pagar las cuentas.
«En este momento, siento que necesito conseguir otro trabajo… a tiempo parcial, solo para aliviar un poco la presión», dijo en una entrevista con CBC News.
Su empleador tiende a dar aumentos una vez al año, y aunque obtuvo uno este año, dijo, no fue suficiente para compensar el aumento masivo de los precios de cosas como alimentos y gasolina y mantener un techo sobre el cabeza de familia.
«Estamos trabajando, y creo que mi esposo y yo estamos a salvo, pero tal como está yendo todo… sentimos que debemos hacer más».
Dos tercios de las personas que ganan $40 por hora informan que han recibido una prima en el último año. Eso se compara con aproximadamente la mitad de los que ganan $20 o menos.
Esto indica que el mercado laboral se está moviendo en dos direcciones diferentes, dijo el economista Tu Nguyen de RSM Canada Consulting.
«Las personas con ingresos más bajos, que son las que más sufren, no están obteniendo las ganancias que necesitan, mientras que aquellos que pueden tener más protección para absorber una inflación más alta y precios más altos continúan obteniendo aumentos», dijo en una entrevista.
“Cuando las personas y las familias ganan más, salen y gastan más y eso aumenta la demanda de bienes y servicios, por lo que la inflación se mantiene alta”, dijo.
