La huelga se suspendió después de que el Sindicato de docentes y universidades de Ontario aceptara participar en un arbitraje de interés conjunto.

La huelga se suspendió después de que el Sindicato de docentes y universidades de Ontario aceptara participar en un arbitraje de interés conjunto.

El sindicato, que representa a las universidades públicas de Ontario ya 16.000 miembros de la facultad, acordó el jueves iniciar un arbitraje de intereses de bonos, evitando una huelga que podría afectar a cientos de miles de estudiantes universitarios.

El Consejo de Negociación de Maestros Universitarios del Sindicato de Empleados del Servicio Público de Ontario y el Consejo de Empleadores Universitarios (CEC) anunciaron la noticia solo una hora antes de la fecha límite de la huelga de medianoche.

«Las partes han llegado a un acuerdo para entrar en el arbitraje de participación mayoritaria, y la huelga, que estaba programada para comenzar a las 00:01 horas del 18 de marzo de 2022, ha sido retirada», dijeron las dos partes en un comunicado conjunto.

También dijeron que todas las actividades de acondicionamiento laboral iniciadas en diciembre terminarían como resultado del acuerdo.

El arbitraje de intereses vinculantes permite que un tercero neutral encuentre una solución de compromiso para los asuntos pendientes, lo cual es diferente de un panel de arbitraje de bonos en el que el auditor solo puede seleccionar ofertas hechas por el sindicato y el empleador.

«En la mesa de negociaciones después de las 12 horas, nos complace informarles que las partes acordaron un tribunal arbitral incondicional sobre los asuntos pendientes de interés mutuo. Pronto se programarán fechas de audiencia mutuamente favorables para las partes», Dr. Larry Rankord , Comité de Negociación de la CCA, dijo en un comunicado separado.

«Estamos comprometidos a poner a los estudiantes y su educación primero».

Después de que el sindicato emitiera una advertencia final a principios de esta semana, las negociaciones contractuales se reanudaron el jueves y anunciaron que planeaban dejar el trabajo el viernes.

Los problemas de carga de trabajo y la seguridad del personal contratado han sido temas clave desde que las dos partes, que han estado en conversaciones desde julio, llegaron a un nuevo convenio colectivo.

Los docentes universitarios han estado sin convenio colectivo desde el 30 de septiembre.

– Con los archivos de Chris Fox

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Reinaldo Estremera

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