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Cathay Pacific perdió una demanda presentada por el gerente de Vancouver La epidemia ha terminado
La Corte Suprema de Columbia Británica dictaminó que una mujer de Vancouver que perdió su trabajo en Cathay Pacific Airways debido a la pandemia recortó $ 168,609 en daños.
El fallo del juez Gary Werrell del 26 de mayo dijo que Frances Turcic-Okano, de 61 años, había trabajado a tiempo completo en la aerolínea durante casi 35 años. Ha pasado su carrera en los departamentos de ventas y servicio al cliente de Cathay, ascendiendo de rango desde agente de reservas de primera línea hasta directora del Centro Global de Vancouver de la aerolínea, donde ha trabajado durante los últimos 25 años.
“Ella era la figura más importante en su unidad de negocios, manejando el presupuesto y las responsabilidades de contratación/despido”, dijo Werrell. «Ella ha informado directamente a la oficina principal del acusado en Hong Kong».
El despido de Okano se produjo cuando la industria de las aerolíneas experimentó una fuerte disminución en la pandemia debido a que se restringieron los vuelos de pasajeros.
Werrell dijo que el número mensual de pasajeros de Cathay de marzo a diciembre de 2020 fue menos del uno por ciento más bajo que en los mismos meses del año anterior.
En respuesta, Cathy introdujo varias medidas para continuar con las operaciones y reducir la necesidad de despidos masivos de empleados. Esto incluía vacaciones especiales y salarios reducidos.
Sin embargo, el 13 de octubre de 2020, Kathy Okano dijo que cerraría el Centro de Vancouver y fue rescindido el 11 de diciembre de 2020. Durante ese período, Kathy Okano se encargó de manejar la transferencia de las operaciones del Centro a la oficina de Manila, Filipinas. , Capacitación del personal de Manila, cierre del Centro de Vancouver y despido de 71 Un empleado que los supervisaba allí.
Recibí la indemnización por despido de tres meses.
Okano ha presentado una demanda alegando que tiene derecho a salarios no pagados por los períodos especiales de vacaciones, así como a otras compensaciones.
La aerolínea dijo que no le pagaron salarios, sino recortes como parte de las medidas de mitigación de la pandemia que había acordado.
Kathy agregó que Okano no logró mitigar sus pérdidas al buscar un nuevo trabajo.
Weatherill dijo que Okano claramente ama su trabajo y está devastada por su pérdida. Sin embargo, Okano logró el cierre de las operaciones de Vancouver «con dedicación y éxito».
«Me parece irrazonable esperar que el demandante estuviera buscando activamente un nuevo trabajo en ese momento», dijo el juez.
Okano ha creado un currículum y está buscando trabajo en 2021.
Werrell dijo que los tribunales han dejado claro que no hay circunstancias excepcionales, el aviso máximo razonable es de 24 meses.
«Desde mi punto de vista, dada la edad, el cargo y el estado administrativo del demandante con el demandado, este es un caso apropiado para un aviso de un máximo de 24 meses», dijo Werrell.
Okano también recibió $1,784 en compensación especial.
