Las enfermeras de la UCI de Ontario afirman que los médicos reciben 10 veces su salario por un trabajo similar durante las epidemias

«Este Ford no es apreciado, insultado ni apoyado por enfermeras por parte del gobierno», escribió, refiriéndose al gobierno del primer ministro Doug Ford.

Sahara señala que algunos médicos que ganan $ 450 la hora trabajan en las unidades de cuidados intensivos (UCI) con enfermeras $ 33 a $ 48 por hora.

«¿Cuánta razón?» Dijo su publicación.

Las enfermeras y otros trabajadores de primera línea en Ontario recibieron un aumento en su tarifa por hora y salario bruto mensual durante los primeros cuatro meses del pasado mes de abril. Aunque el pago adicional expira en agosto, los médicos continúan contrayendo infecciones temporales.

Sahara, que atiende a los pacientes de Kovit-19 en la UCI, dijo que decidió hacerlo público porque consideraba que la situación era injusta. Insistió en que hablaba solo por sí mismo, pero no por su jefe, sindicato u órgano de gobierno.

«Sentí que esto estaba mal», escribió Sahara en un correo electrónico a CBC News. «Dar apoyo provincial temporal a una profesión, no a otra, no es lo mismo que ser igual si no hay mucha implicación».

Dijo que los médicos estaban calificados para compensar sus habilidades y educación, pero a las enfermeras no se les pagaba lo suficiente por el trabajo adicional y el estrés que asumieron durante las epidemias de COVID-19.

«La epidemia nos ha cobrado un precio enorme a mis colegas y a mí, lo cual es indescriptible».

El pago contagioso de los médicos es para facilitar la facturación.

En abril de 2020, Ontario otorgó a enfermeras y otros trabajadores de línea líderes un Aumento salarial de $ 4 por una hora Si trabaja más de 100 horas al mes durante 16 semanas, pague un total de $ 250 por cada uno de los próximos cuatro meses. Pero ese cheque de pago expiró en agosto.

Los médicos que trabajan en la UCI que experimentan una cirugía debido a COVID-19 reciben una tarifa temporal de $ 385 por hora por turnos diurnos y $ 450 por hora por turnos nocturnos. Nota de abril de 2020 Enviado a hospitales por el Ministerio de Salud de Ontario. Los médicos que trabajan en otras áreas de los hospitales también cobran tarifas especiales.

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En algunos casos, cuando las UCI necesitan personal, los médicos que ganan estas tarifas sirven a las enfermeras como «auxiliares de enfermería» en apoyo de su trabajo, dijo a CBC News Doris Greenspan, directora ejecutiva de la Asociación de Enfermeras Registradas de Ontario.

«Es un poco triste», dijo Grinspan sobre la discrepancia salarial, «en el sentido de que las enfermeras son los profesionales que las capacitan».

Un portavoz del Ministerio de Salud dijo en un comunicado que estaba creando flexibilidad financiera temporal para los médicos para que los hospitales pudieran responder mejor a los levantamientos en casetes COVID-19.

Un portavoz de la Asociación Médica de Ontario dijo que las tarifas temporales por hora no eran un bono contagioso, sino más bien para facilitar la facturación a los médicos que normalmente cobrarían por cada servicio que brindan.

«Algunos médicos se han ofrecido como voluntarios para cubrir los turnos de enfermería, para hacer tiempo para las enfermeras o para abordar los descansos del personal. Depende de los hospitales privados y del Ministerio de Salud decidir cómo compensar a los médicos que trabajan como enfermeras», dijo Leslie Sheppard en un correo electrónico.

Enfermera senior de EE. UU.

Nicky Skillon, otra enfermera de la UCI en el área metropolitana de Toronto, dijo que muchas enfermeras están reconsiderando su profesión o pensando en mudarse a Estados Unidos, donde la paga es mejor. Está solicitando una visa estadounidense para estar en su «bolsillo trasero», le dijo a CBC News.

«No tenemos ninguna motivación aquí», dijo Skillon, quien ha sido enfermera de la UCI en el área de Toronto durante 24 años.

Él y Saharan dijeron que no querían identificar los hospitales donde ambos trabajan, e incluso el levantamiento de enfermeras. Máximo cubierto Uno por ciento por año según una ley promulgada por el gobierno de Ontario en 2019.

«Esto nos enojó mucho», dijo Skillon. Equipo de Facebook Para luchar contra el tope salarial. «Valemos más del uno por ciento».

Un portavoz del ministerio no respondió a una pregunta sobre por qué las enfermeras no recibieron un aumento salarial cuando los médicos continúan recibiendo un pago de incentivo temporal.

David Jensen dijo que Ontario está gastando 52 millones para contratación Y retener a 3.700 nuevos trabajadores de la salud, incluidas enfermeras.

“Esta es una de las mayores iniciativas de reclutamiento y capacitación para el cuidado de la salud en la historia de la provincia”, dijo.