Necesidad de ayuda: hay más de 2100 lugares de trabajo de salud en Nueva Escocia

Los líderes sindicales que representan a los paramédicos y enfermeras en la provincia dicen que se espera que una nueva oficina dedicada a la contratación de trabajadores de la salud en Nueva Escocia cubra cientos de vacantes y que se deben tomar medidas inmediatas para abordar el exceso de trabajo y el personal infravalorado.

En un día reciente, se estimaba que había 2.165 puestos de trabajo de atención médica en Nueva Escocia, incluidas 1.086 enfermeras registradas y 27 paramédicos, según la cantidad de nuevos profesionales de atención médica contratados y EHS, proporcionados por el servicio de ambulancia provincial.

Esos números cambian todos los días. Michael Nickerson dice que no mostraron la imagen completa, el Sindicato Internacional de Ingenieros Operativos Local 727, que representa a los paramédicos en la provincia.

Michael Nickerson, presidente de la Asociación Internacional de Ingenieros Cirujanos Local 727, dice que los paramédicos han mostrado ‘disgusto’ con sus condiciones de trabajo, incluidos los largos días sin descansos para comer. (Tom Ayers / CBC)

“Sabemos que los paramédicos están dejando la industria por completo o están dejando la provincia para ir a trabajar en otras provincias para ganar más dinero”, dijo Nickerson, y agregó que a la nueva oficina le gustaría ver esos problemas de inmediato.

“Los asistentes médicos deben sentirse valorados y deben ser apreciados”.

Estima que otros 200 paramédicos están de baja por enfermedad por razones físicas o mentales. Esto representa el 18 por ciento de los paramédicos.

Se espera que el personal de enfermería disminuya

De manera similar, Janet Hazelton, presidenta del Sindicato de Enfermeras de Nueva Escocia, dijo que las cifras no reflejan muchas de las vacantes en el lugar de trabajo.

Además de las enfermeras registradas, dijo que hay vacantes para 235 enfermeras prácticas con licencia y 12 enfermeras practicantes.

“Mirándolo con ansias, podría ser más del 30 por ciento”, dijo.

Hazleton ha argumentado durante mucho tiempo que debería ayudar a abordar la escasez de enfermeras, que según dice podría empeorar. Alrededor del 25 por ciento de las enfermeras de la provincia creen que se jubilarán en los próximos cinco años.

Además, el gobierno nunca ha examinado por qué las enfermeras quieren irse.

“Necesitamos saber con qué estamos lidiando y por qué antes de que podamos resolver el problema”, dijo.

Janet Hazelton, presidenta de la Asociación de Enfermeras de Nueva Escocia, encabezó una manifestación en septiembre para llamar la atención sobre la escasez de enfermeras en la provincia. (Dave Laughlin / CBC)

Al igual que los paramédicos, las enfermeras a menudo se enfrentan a horas extraordinarias. Si uno de sus colegas llama enfermo, no pueden irse a casa hasta que un sustituto esté a cargo. Esto crea un problema de seguridad.

“Hay pocas veces en las que se puede contar con que esa enfermera pasará tantas horas porque se cansan y es entonces cuando se lastiman”, dijo.

La retención es un problema importante

Nickerson, quien comparte muchas preocupaciones con su asociación de enfermería miembro, dijo que si alguien quiere ver un cambio en el lugar de trabajo, debe hablar con los paramédicos que han estado trabajando durante años.

“Hay mucho odio por la empresa [EHS] En el sector paramédico, creo que la razón son las condiciones laborales desde hace muchos años ”, dijo.

Nickerson dijo que los asistentes médicos a menudo trabajan 15 horas al día sin los descansos adecuados para comer. Si bien el salario es importante, la capacidad de lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida también es importante.

“También necesitamos que el empleador y el gobierno reconozcan lo que están haciendo a diario”, dijo.

La Oficina de Contratación de Especialistas en Atención Médica ahora trabaja con EHS. En un comunicado, el servicio de ambulancias dijo que había establecido un comité interno para investigar las soluciones.

Ha contratado a 57 paramédicos y seis oficiales de enlace médico desde enero, en comparación con 42 nuevas contrataciones durante el año pasado. Este mes comienza un nuevo grupo de orientaciones para empleados.

La Oficina espera contratar por encima y por encima de la tasa de vacantes estimada en otras partes del sector de la salud. Por ejemplo, estima que hay 448 vacantes consecutivas de asistente de mantenimiento, pero apunta a contratar a casi 1,000 empleados.

Al Dr. Kevin O’Reilly, que se encuentra aquí, se le ha asignado la tarea de dirigir la oficina de contratación de nuevos profesionales de la salud. Se reunió con los trabajadores de la salud durante las mesas redondas provinciales en septiembre. (Robert Short / CBC)

Eso Ya ha tenido éxito con los médicos. Al cambiar los modelos financieros para algunos médicos nuevos que están considerando irse, y al firmar contratos con estudiantes de medicina de Nueva Escocia que se entrenan fuera de la provincia, dijo el director ejecutivo de la oficina, el Dr. Kevin O’Reilly.

En su primer día en la Legislatura, el primer ministro Tim Houston, un conservador progresista que hizo campaña para arreglar el sistema de salud del estado, admitió que su mente había sido retenida.

“No tengo ningún objetivo que compartir ahora, pero puedo decir que sentimos la urgencia y personalmente creo que debería asumir la responsabilidad”, dijo a los periodistas el martes.

Hazleton dijo que estaba optimista sobre la nueva oficina provincial y dijo que era la primera vez en su vida que un departamento del gobierno se dedicaba al reclutamiento.

Ella espera que las cifras cambien en los próximos seis meses.

“Las enfermeras son algo que esperar”, dijo. “Algo que va a ayudarlos está en camino”.

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Reinaldo Estremera

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