Sony PlayStation: Discriminación: ex empleado presenta una demanda

Recientemente, Jim Ryan Activision de Sony criticó el estado de la tormenta de nieve, y ahora Sony Interactive Entertainment está demandando en su nombre y por razones similares.

La demanda contra Sony fue presentada el 22 de noviembre por Emma Majo, ex analista de seguridad de TI de PlayStation Group. Tema: Discriminación de género, acoso y despido improcedente.

En Solicitud Se enumeran varios incidentes. Entre otras cosas, se dice que a las mujeres en PlayStation se les paga menos por el mismo trabajo. Las empleadas no podrán ascender en favor de los empleados masculinos. Además, Sony definirá e implementará de manera centralizada las prácticas, políticas y prácticas laborales discriminatorias al más alto nivel. La denuncia tampoco menciona acusaciones específicas contra ejecutivos, como comentarios que degradan a las empleadas.

El analista envió un informe a Sony, que enumeraba los diversos incidentes y prácticas y pronto recibió un aviso. Sony justificó este despido con el despido de un departamento, pero los analistas dijeron que no se trataba de un empleado de dicho departamento, de lo que concluyeron que su decisión estaba relacionada con la presentación de una denuncia.

Queda por ver si todo esto es cierto. Sony PlayStation aún no ha emitido una declaración sobre el caso.

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Alba Andujar

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