Un escritor en Corporate Toronto es ciego

«En mi primer día, no podía ver lo que me pedían que hiciera»: un escritor ciego en la empresa de Toronto

¿Qué cosa de ti te hace sentir más inseguro? Tu dedo meñique es más largo que tu índice, tienes rodillas huesudas, tus orejas sobresalen, lo que sea. Quiero que pienses en ese punto y lo mantengas en tu mente por un minuto.

Ahora imagine que para hacer su trabajo, debe recordarles a todos esa inseguridad varias veces al día: cada vez que un compañero de trabajo comparte su pantalla, cada proyecto de equipo, cada correo electrónico. Tienes que mencionar la inseguridad una y otra vez. ¿Cuánto tiempo crees que durará en ese trabajo?

Me sentí sorprendido por la corporación. No se llama oficialmente. Es una gran empresa canadiense de la que definitivamente has oído hablar. No lo nombraré porque, cuando comencé el trabajo, firmé documentos que no leí. legalmentemiSe Los contratos de incorporación pueden ser tan interesantes como clavar agujas de coser debajo de las uñas. Ser claro – buena lectura En realidad No es lo mio.

Tengo una enfermedad degenerativa de los ojos. queratocono. En mi adolescencia, mis iris comenzaron a adelgazarse y abultarse hacia afuera. Inicialmente, esta posición fue un inconveniente leve. Tuve que sentarme cerca de la pizarra durante la clase. Luché con los versos. Pero en los últimos años, la enfermedad ha progresado hasta el punto de causar problemas reales en mi vida diaria.

Básicamente, cualquier cosa pequeña o lejana es borrosa. Puedo reconocer patrones pero no detalles. Un menú de comida rápida es un lavado de luz intermitente. Un videojuego es una Polaroid desenfocada. Si bien todavía puedo hacer la mayoría de las tareas, tengo que abordar algunas cosas de manera diferente, como ir a lugares nuevos o limitar mi tiempo frente a la pantalla. Mis dificultades se ven agravadas por las docenas de nuevos programas que han surgido durante la pandemia para facilitar los lugares de trabajo remotos y digitales.

Cada vez que hablo de mi pérdida de visión, espero transmitir su impacto de una manera fácilmente digerible. La gente piensa en la vista como una posibilidad de todo o nada, la ceguera como oscuridad total, la vista como todo, pero Medio millon Para los canadienses con discapacidad visual, es un espectro. Estoy en el extremo extremo de ese espectro, pero todavía tengo problemas. No siempre puedo predecir cuáles serán esos problemas o cómo puedo superarlos. Debido a que mi pérdida de visión es progresiva, todo está cambiando. (Aunque no por el inevitable juego de palabras, diría que es una vista que reconozco cuando la veo).

Durante mi entrevista de trabajo, no mencioné mi pérdida de visión. Traté de presentarme como un buen empleado. Me puse un polo de «Dame un trabajo», hice preguntas sobre el grupo demográfico objetivo y mencioné algo en el blog de la empresa que noté exactamente 40 segundos antes de la entrevista.

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Quería que mi futuro empleador me viera como parte del equipo. Me preocupaba que mencionar el queratocono socavaría su capacidad. Pero otra razón por la que no mencioné mi enfermedad fue que no pensé que sería gran cosa. No había nada en la descripción del trabajo (escribir una copia para mejorar la experiencia del usuario de la corporación) o en la evaluación final que indicara que mi visión afectaría mi desempeño. Puede reducir mi atención a los detalles, pero para ser honesto, la atención a los detalles no era mi punto fuerte antes de empezar a quedarme ciego.

En marzo de 2022, La corporación me ofreció un trabajo. Se trata de un contrato de seis meses con posibilidad de renovación. Pagaba el doble de lo que ganaba como escritor independiente. Aceptarlo se sintió como un paso adelante, como si finalmente estuviera entrando en la edad adulta que me había eludido a lo largo de mis 20 años. Pero, el primer día de mi pasantía virtual, me di cuenta de que mi nuevo puesto sería trabajar en diseño de precisión y PowerPoints complejos. También me di cuenta de que no podía ver la pantalla compartida lo suficiente como para entender lo que me pedían que hiciera.

Todavía me resulta difícil pensar en mí mismo como una persona. Discapacidad. Incluso la palabra se siente extraña. Eso es porque la experiencia todavía es nueva para mí. Pero la discapacidad tiene sus raíces en parte en la percepción inconsciente del capacitismo como un fracaso personal. Puedo arrancar mi camino a una mejor vista. Si me esfuerzo un poco más, mis ojos volverán a funcionar.

Aunque la gente trató de ayudar tanto como pudo, fue una carga para mí resolver el problema. Durante una presentación de capacitación, me di cuenta de que la fuente en la pantalla compartida era demasiado pequeña para leer. Pedí hacer las cosas más grandes. El equipo complació felizmente, pero no podía ver lo que estaba pasando. Intenté usar la función de zoom para perseguir el cursor por la pantalla en busca de información relevante como si estuviera jugando el videojuego más triste del mundo. No funcionó. En la ventana de chat, expliqué mi situación: enfermedad ocular, no puedo acceder a la información, no sé qué está pasando. Todo el mundo fue muy educado. Prometieron encontrar una solución. Mientras tanto, no pude terminar mi primera tarea. No podía escribir y diseñar copias cuando no podía ver cómo se veía el diseño.

Sin la formación adecuada, no tengo los conocimientos para iniciar proyectos. Alguien de otro departamento que no sabía acerca de mi problema de visión me pedía que hiciera algo, que parecía simple, pero era como tratar de enseñar fracciones a alguien antes de que aprendiera a contar. Lo mejor que puedo hacer es tropezar y disculparme y explicar mi punto de vista. Nadie está loco. Inevitablemente, alguien compartirá una historia personal sobre las cataratas de un pariente lejano o el gato de la familia que comenzó a quedarse ciego en la vejez. Creo que me hace sentir mejor.

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Cuando le dije a mi jefe lo que estaba pasando, Estaba decidida a encontrar una solución. Concertó una cita con el Coordinador de Discapacidad de la Corporación para la primera fecha disponible. Faltan semanas para la primera sesión, y habrá varias sesiones.

Mientras tanto, me asocié con otro colega para ayudarme a comenzar. Cuando se reunían uno a uno, trataban de guiarme a través del trabajo, ampliando el texto y esperando pacientemente mientras yo trataba de ver qué estaba pasando. Parpadeé. Acerqué la computadora a mi cara, pero mi visión era como una frecuencia de radio atrapada entre estaciones. La información estaba organizada en diagramas de flujo y patrones que me parecían carteles de Magic Eye. Termino estas reuniones sin ningún progreso, con los ojos secos y cansados, y sintiéndome aún más alejado de hacer cualquier trabajo. Fue así durante semanas: entrenamiento seguido de frustración, enjuague y repita.

A veces, todo parecía casi divertido. Jorge Costanza Circunstancia:

¿cuál es tu trabajo?

Bueno, cada vez que mi jefe me da un trabajo, les recuerdo que no me veo bien.

¿Te pagan por ello?

¡Ellos pagan, Jerry!

Sin embargo, la situación me afectó. Me pagaban, pero me sentía impotente por no poder trabajar. Quería dejarlo pasar y esperar que las cosas mejoraran, pero mi mente no funcionaba de esa manera. En cambio, pasaba horas en un ciclo de retroalimentación, sintiéndome culpable por no hacer el trabajo, frustrado porque esta gran empresa no se movía más rápido y avergonzado de seguir hablando de mi enfermedad ocular. Mientras tanto, me acercaba rápidamente a la mitad de mi contrato.

Sobre todo, me di cuenta de que pase lo que pase en el trabajo, esta es mi vida ahora. Debido a mi pérdida de visión, hay cosas que debo hacer de manera diferente o que quizás no pueda hacer. ya no puedo conducir Perdí la capacidad de ver a la gente de lejos y de cerca. Mi trabajo es escribir de una forma u otra; Si no puedo ver lo suficiente para hacer eso, ¿cómo se supone que voy a mantenerme? Y, como persona asociada con la capacidad de escribir, ¿quién soy yo si mi perspectiva toma eso?

La reunión con el Coordinador de Discapacidad finalmente se llevó a cabo en mi tercer mes de empleo. Vine a la reunión esperando soluciones reales. Me hicieron preguntas sobre mi visión, tratando de entender mis desafíos con el diseño de la corporación y los programas que usaban. Me preguntaron con qué herramientas podía trabajar para acceder a la obra. Preguntaron muchas cosas.

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En trabajos anteriores, usaba mi teléfono para ver mejor mi trabajo. Para hacer esto en la corporación, tuve que pasar por un proceso de tres pasos que involucró la presentación de varios formularios a mis supervisores. Por lo general, usaba la función de texto a voz, que estaba bloqueada en la computadora de mi trabajo. Me dijeron que tenía que ir a la sede corporativa para detener la operación. El equipo de accesibilidad puede enviarme un monitor con una pantalla más grande, pero actualmente tienen un pedido pendiente y el tiempo de espera esperado es de aproximadamente dos meses. Por razones de seguridad, trabajar con mis programas de escritura accesibles preferidos no era una opción, pero el equipo de accesibilidad confiaba en que, con algunas pruebas y errores, encontraría una solución viable. Busquemos juntos algunas aplicaciones en línea que pueden ayudar.

Sabía que todos estaban haciendo todo lo posible para complacerme. También sé que esto no puede continuar. Habían pasado tres meses desde que comencé a trabajar, tres meses de intentar constantemente hacer que las cosas funcionaran en un entorno que claramente no estaba diseñado para mí. Estoy a la mitad de mi contrato sin compromiso de cambiar nada. Así que decidí renunciar.

no quiero Gané más de lo que nunca tuve y más de lo que nunca quise. Irme sin un plan de respaldo sólido debería, junto con la inercia, desanimarme. Pero defenderme con tanta fuerza y ​​discutir constantemente mis mayores inseguridades con extraños, todo mientras me preocupaba si alguna vez podría hacer el trabajo, se sentía horrible.

No creo que el club sea malo. No me trató con malicia y me pagó generosamente por tres semanas cuando di mi aviso. Es un barco muy grande con toneladas de piezas móviles. Pero incluso en una organización grande como una corporación, con recursos dedicados a la causa, el acceso no está garantizado. Soy una persona con un nivel de visión relativamente alto en comparación con otros trabajadores ciegos. Pienso en las personas que ven menos que yo y cómo son sus experiencias. Me pregunto si serán contratados.

No me emociona volver a buscar trabajo. He estado pensando mucho en mencionar mi pérdida de visión en las entrevistas. Eso no debería ser un problema. Los requisitos de accesibilidad deben incorporarse en todos los lugares de trabajo, pero en realidad no es así. Me preocupa que esta historia se repita con futuros empleadores. Me preocupa que la enfermedad progrese. Pero estoy cansado de hablar de eso por ahora. En cambio, cierro los ojos y trato de sonreír.

Eurico Arroyo

"Lector. Organizador. Exasperantemente humilde experto en Twitter. Comunicador certificado".

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