Los trabajadores de la educación en huelga de Ontario están listos para hacer piquetes en las oficinas de los políticos en toda la provincia hoy, con una gran manifestación planeada para la legislatura.
Ahí es donde, un día antes, el gobierno conservador progresista aprobó una ley que impone contratos a los 55.000 trabajadores de la educación representados por el Sindicato de Empleados Públicos de Canadá y les prohíbe hacer huelga.
Sin embargo, el estatuto utiliza la regla para proteger contra los recursos constitucionales.
Pero CUPE dice que la ley es un ataque a los derechos de negociación de todos los trabajadores y seguirá adelante con la huelga de todos modos, advirtiendo que podría durar más de un día.
La ley multa a un empleado con hasta $4,000 por día por violar la prohibición de huelgas de por vida del contrato, mientras que un sindicato puede ser multado con hasta $500,000.
El ministro de Educación, Stephen Less, ha sugerido que el gobierno continuará con esas multas, mientras que el sindicato ha dicho que pagará la factura de las multas impuestas a los trabajadores, que cuestan 220 millones de dólares al día.
CUPE planea luchar contra la multa, pero al final del día, el sindicato dice que pagará si es debido. Los líderes de CUPE han sugerido anteriormente que el sindicato está buscando apoyo financiero externo de otros grupos laborales.
Ver | CUPE lidera a los MPP en la votación del Proyecto de Ley 28:
Los partidarios de los trabajadores de la educación de Ontario se manifestaron en la galería de la legislatura provincial el jueves, minutos después de que el primer ministro Doug Ford se perdiera una votación final para aprobar una legislación que haría ilegal que 55.000 trabajadores de la educación hicieran huelga e impusieran un contrato.
Muchos consejos escolares en toda la provincia, incluidos Junta Escolar del Distrito de Toronto Y La mayoría de los tableros en el este de OntarioLas escuelas han dicho que permanecerán cerradas durante la huelga, mientras que otras planean pasar al aprendizaje a distancia.
El Ministerio de Educación requiere que las juntas escolares “implementen planes de contingencia en los que se haga todo lo posible para abrir las escuelas a la mayor cantidad de niños posible” y, de lo contrario, “apoyen a los estudiantes para una transición rápida al aprendizaje a distancia”.
El gobierno propuso originalmente un aumento anual del dos por ciento para los trabajadores que ganen menos de $40.000 y del 1,25 por ciento para todos los demás, pero Lecce dijo que el nuevo contrato obligatorio de cuatro años daría a los trabajadores que ganan menos de $43.000 un aumento anual del 2,5 por ciento. Todos los demás obtienen un aumento del 1,5 por ciento.
El marco de CUPE es impreciso porque los aumentos en realidad dependen de los salarios por hora y las tasas salariales, por lo que la mayoría de los trabajadores que ganan menos de $43,000 al año no reciben el 2.5 por ciento.
CUPE dijo que sus trabajadores, que ganan un promedio de 39.000 dólares al año, suelen ser los peor pagados de la escuela, con aumentos salariales anuales del 11,7 por ciento.
El sindicato dijo que había recortado su plan salarial en más de la mitad en una contraoferta al gobierno el martes por la noche y que había realizado movimientos “significativos” en otras áreas. Sin embargo, el gobierno dijo que no negociaría hasta que CUPE desconvocara la huelga.
Los miembros de varios sindicatos se unirán a los miembros de CUPE en huelga.
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