En lo que se dice que es una primicia canadiense, BC introducirá proporciones obligatorias de enfermeras por paciente en todo el sistema de atención médica de la provincia.
La medida fue anunciada el martes por el primer ministro David Eby y la ministra de Salud, Adrienne Diggs, en una conferencia de prensa en la que se dieron a conocer los detalles de un convenio colectivo tentativo que afecta a las 51.500 enfermeras prácticas registradas, psiquiátricas y con licencia de la provincia.
«Este nuevo modelo de personal cambiará la forma en que las enfermeras atienden a las personas porque dedicarán más tiempo a los pacientes», dijo Eby.
La Asociación de Enfermeras de BC dijo que el anuncio es bienvenido y que establecer estándares para la proporción de enfermeras por paciente es un tema debatido durante mucho tiempo.
«BCNU ha estado pidiendo proporciones de enfermeras por pacientes durante más de dos décadas y cree que aumentan la calidad de la atención y reducen la mortalidad de los pacientes», dijo Jim Gould, director ejecutivo interino del sindicato.
Gould dijo que el acuerdo representa «una inversión histórica y sin precedentes».
No se ha dado un cronograma para la implementación, pero se establecerán tarifas para las enfermeras en la práctica comunitaria, hospitales y atención a largo plazo.
En entornos de cuidados intensivos, las proporciones propuestas son 1:1 para pacientes ventilados y 1:2 para pacientes no ventilados. En las unidades de salud mental y de alto mejoramiento, la relación también es de 1:2. Para otras unidades de hospitalización y entornos de cuidados paliativos, la proporción es de 1:4 y en las unidades de rehabilitación es de 1:5. Las tarifas, dijo el Ministerio de Salud a CTV News, son «propuestas y sujetas a cambios».
Los entornos para los que aún no se ha propuesto una tarifa incluyen quirófanos, departamentos de emergencia y clínicas ambulatorias.
A Diggs se le ha preguntado varias veces cuándo los pacientes pueden esperar cambios. No respondió directamente.
“El trabajo continúa, pero si se ratifica este acuerdo, le dará un impulso extraordinario a esos cambios”, dijo.
El presidente de BCNU, Aman Grewal, dijo que él y otros miembros presionarían al gobierno para que actuara y señaló que llevaría «algún tiempo».
«Nuestras enfermeras que abandonaron el sistema, ya sea de manera casual o completa, cuando vean que las condiciones de trabajo mejoran… querrán volver a la profesión que aman», agregó. .
La crítica liberal de salud Shirley Bond dijo que la falta de detalles era decepcionante.
«El anuncio de hoy tiene el potencial de marcar la diferencia, pero hasta que veamos los detalles y las consecuencias, seguiré siendo escéptico», dijo a los periodistas.
Reconociendo los desafíos significativos y continuos en el reclutamiento y la retención de la fuerza laboral de la salud, los esfuerzos para encontrar la cantidad de enfermeras necesarias para alcanzar estas tasas recibirán apoyo a nivel nacional e internacional, con $ 750 millones en nuevos fondos durante los próximos tres años, según el anuncio. años.
El sindicato también espera que las nuevas normas ayuden a atraer trabajadores a la Columbia Británica.
«Creemos que el anuncio de hoy fomentará los niveles de contratación y retención necesarios para mejorar significativamente las condiciones laborales actuales de las enfermeras y la calidad de la atención de los pacientes en esta provincia», dijo Grewal en un comunicado de prensa.
«La relación enfermera-paciente se traducirá en mejores resultados para los pacientes, mejores condiciones de trabajo para las enfermeras y un impacto positivo en nuestras estrategias de contratación y retención de enfermeras, lo que convierte a BC en el mejor lugar para trabajar como enfermera en América del Norte».
Los miembros del sindicato votarán sobre un contrato tentativo a finales de este mes.
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