Una huelga de dos semanas con el sindicato más grande de B.C. terminó el martes cuando el Sindicato General de Empleados de BC (BCGEU) anunció que sus miembros que trabajan en el sector público están progresando en las conversaciones con el gobierno provincial.
Un comunicado del sindicato dijo que los representantes estaban logrando «progresos significativos» en la mesa de negociaciones esta semana.
Las dos partes continuarán reuniéndose con la esperanza de finalizar un acuerdo de contrato tentativo, pero mientras tanto, los trabajadores del sindicato están regresando a trabajar «como una señal de buena fe», dijo BCGEU.
«La huelga de horas extras del sindicato ha terminado, con efecto inmediato, y se están realizando arreglos para cancelar los piquetes en las sucursales de distribución de licores de BC», dijo el comunicado.
El sindicato, que representa a unos 33.000 trabajadores del servicio público en toda la provincia, inició una acción laboral limitada el 15 de agosto.
Se establecieron piquetes fuera de las sucursales de BC Liquor Distribution en Delta, Richmond y Kamloops, BC, junto con un centro de atención al cliente mayorista en Victoria, lo que llevó a la provincia a limitar la cantidad de ciertos productos alcohólicos que los consumidores pueden comprar en una transacción.
El lunes pasado, el sindicato prohibió las horas extraordinarias.
Según BCGEU, el sindicato y el gobierno provincial acordaron no hacer más comentarios sobre el asunto mientras se llevan a cabo las negociaciones.
Los minoristas se sintieron aliviados
Marissa Varas, directora ejecutiva y directora de la empresa Amovino Wine Agency, dijo que estaba «emocionada» de escuchar que los trabajadores del sector público habían vuelto al trabajo.
«No hemos vendido ningún vino internacional en la última semana y media o dos», dijo en una entrevista, explicando que sus clientes incluyen cervecerías BC, licorerías privadas y restaurantes locales.
Varas dijo que su compañía inició una nueva asociación con otra agencia de vinos el día que comenzó la huelga y no pudo almacenar ninguno de esos nuevos productos.
«Teníamos dos grandes lotes de exportación, uno de Portugal y otro de Austria, y no pudimos vender nada de ese vino», dijo. «Estoy muy emocionado de poder ofrecer esos vinos a la gente, es un gran problema».
Varas dice que hizo todo lo posible para evitar despedir empleados. Ahora, está adoptando un enfoque de «esperar y ver» sobre cómo se eliminará la acumulación de suministro de licor.
Jacqueline Pehoda, directora ejecutiva del Retail Cannabis Council of BC (RCCBC), dice que los minoristas de marihuana también están emocionados de volver al trabajo.
«Obviamente, es una gran noticia», dijo a CBC. «BCGEU [employees] Volver a trabajar durante la duración de sus negociaciones marcará una gran diferencia en la salud de las empresas que represento».
Los miembros de RCCBC comenzaron a sentir el impacto de la huelga el miércoles pasado, dice Behoda, especialmente porque «una gran cantidad de tiendas» se han visto afectadas por la escasez de productos.
Él dice que 50 tiendas de cannabis tendrán que cerrar y despedir a unos 500 empleados, pero los propietarios ahora creen que pueden traer de vuelta a la mayoría de esos empleados.
«Esto evitará que cientos de empresas cierren en BC», dijo.
Behota dice que el consejo está en contacto con los centros de distribución de cannabis de la provincia y confía en que las entregas se reanudarán «en las próximas 48 horas».
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