Group CH da un paso más al centrarse en las graves consecuencias de la ciber violencia sexual al presentar su Plan de Acción de Respeto y Consentimiento.
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Fue bastante sorprendente que el equipo no estuviera del todo listo para un revés después de seleccionar a Mailloux, especialmente cuando el defensa de 18 años le pidió que no jugara en el draft.
Después de fotografiar en secreto a una mujer de 18 años que era sexualmente activa en Suecia el año pasado y compartir la foto con ella, emitió un comunicado diciendo que no había recibido el privilegio de ser seleccionado y que se había retirado del draft de Mylex. Su S.K. Identificarse con el equipo de Legion. Mailloux fue acusado de difamación y fotografía de agresión en Suecia y multado con unos 1.650 dólares.
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Los canadienses han tenido el control de los daños desde entonces y dando un paso más el miércoles, Group CH presentó su Plan de Acción de Respeto y Consentimiento, que tiene como objetivo crear conciencia para la organización y generar respeto y conciencia para sus empleados y el público. Aceptación y graves consecuencias de la ciberviolencia sexual.
En un comunicado el miércoles, Molson dijo: «Queremos asegurarnos de que nuestras actividades sean parte de un enfoque integrado que generará cambios positivos en nuestras actividades y en la comunidad del hockey. Estamos orgullosos de que nuestros socios y la comunidad empresarial se unan a nosotros. en este importante proyecto.
Genevieve Backwood, vicepresidenta de Canadienses para la Participación Social, asistió a la Conferencia Zoom el miércoles y habló sobre el proyecto y la decisión del comité de dibujar Mylox.
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«No me consultaron sobre esta decisión de hockey tomada y mi reacción … Me sorprendió», dijo Packett sobre los canadienses que dibujaban Mylox. “Pero, como usted sabe, mi rol como Vicepresidente de Participación Social fue que estaba decidido a tomar este sufrimiento directamente – si pudiera decirlo – convertirlo en algo positivo. Que sea una oportunidad.
«Puedo decir que todos hemos aprendido algo de esta decisión», agregó Baquette. «Como saben, nuestra organización, nuestra oficina ejecutiva tiene tres mujeres de alto rango, y los otros altos ejecutivos de la empresa son mujeres como yo».
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«El cincuenta y cuatro por ciento de nuestros empleados son mujeres, y siempre buscamos formas de tener diferentes perspectivas sobre los resultados; tienen una filosofía dentro de la empresa para hacer negocios, marketing, comunidad y trabajar en equipo. muy confiado en el futuro de que todos estos maravillosos activos dentro de nuestras empresas pueden contribuir a cualquier decisión que la empresa deba tomar «.
Cuando se le preguntó al día siguiente si Trevor Timmins, el asistente del gerente general de los canadienses, había firmado para seleccionar a Malson Mylex, dijo: «Geoff Molson sabía todo lo que estaba sucediendo en nuestra empresa, era una decisión de hockey y lo dejaríamos. a eso.»
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Cinco días después del draft, Molson anunció que Milex no sería invitada al campamento de novatos del equipo ni al campamento de entrenamiento central, que comenzó el miércoles. Desde entonces, OHL ha suspendido a Mailloux indefinidamente con la oportunidad de solicitar el reempleo a partir del 1 de enero.
«(Mailloux) continúa su viaje de educación en educación y su trato y respeto, consentimiento y las consecuencias del acoso cibernético», dijo Buckett. «Así que está decidido en ese viaje y continuará con su arduo trabajo.
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“Nos tomamos este tema muy en serio”, agregó Pocket. «Este es un problema dentro de la comunidad. Si hablas con gente joven y gente joven, compartir fotografías de cerca con o sin el consentimiento de la gente es un problema. Creemos que podemos ayudar con el apoyo de expertos y organizaciones que están ya está funcionando bien. No solo eso, eventualmente será transferido a otros equipos y federaciones de hockey.
Pocket dijo que los canadienses se habían acercado a la familia de Maglox de la víctima y no podían divulgar ninguna información sobre esas discusiones a pedido de la familia y porque valoraban su privacidad.
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