El mundo del trabajo es arriesgado, según los hallazgos de un estudio publicado hoy [April 13] Resulta que es mucho más peligroso en Columbia Británica de lo que muchos residentes y empresas podrían suponer.
Pero, ¿es un buen trabajo?: comprensión de la precisión del empleo en la Columbia Británica. Basado en una encuesta de más de 3000 trabajadores de 25 a 65 años de edad a fines de 2019.
Brinda una instantánea del mercado laboral del condado antes del golpe de la pandemia y enfatiza la continua descarga de cobertura de salud ampliada, pensiones, derechos de los trabajadores y otros beneficios recolectados en el mercado laboral de América del Norte después de la Segunda Guerra Mundial.
El informe, una asociación entre la Universidad Simon Fraser (SFU) y el Centro Canadiense de Políticas Alternativas (CCPA), se publicó un día después de que el gobierno provincial publicara su informe. lo que escuchamos Una colección de comentarios sobre el trabajo por encargo en Columbia Británica. El intercambio público de estos comentarios comenzó en el otoño de 2022. Incluyó una encuesta en línea, junto con mesas redondas y reuniones con trabajadores, empresas de plataformas, organizaciones laborales y empresariales, académicos e investigadores.
El trabajo precario, tal como se define en el estudio SFU-CCPA, incluye actividades como conducir para Uber y otros trabajos por contrato que brindan a los trabajadores flexibilidad laboral pero no brindan la seguridad laboral y los beneficios de un «trabajo estándar», un trabajo permanente a tiempo completo. eso viene con al menos algunos beneficios.
Su «Índice de Desempleo» incluye una amplia gama de características laborales y, con base en las experiencias laborales de los trabajadores, los ubica en una de cuatro categorías: seguros, estables, vulnerables e inestables.
El índice incluye medidas de calidad y seguridad del empleo, volatilidad de los ingresos, incertidumbre de horarios y acceso a los beneficios ofrecidos por el empleador.
Según sus respuestas, a los encuestados se les otorgó una puntuación entre cero y 100, lo que los clasificó en una de las cuatro categorías del índice.
Entre los hallazgos destacados en el informe de precisión:
• El 37 por ciento de los encuestados tiene trabajos riesgosos y solo el 18 por ciento tiene trabajos seguros;
• Solo el 49 por ciento de los trabajadores de la Columbia Británica encuestados tienen trabajos estándar.
• Las mujeres y los trabajadores entre las edades de 25 y 34 años y los inmigrantes recientes tenían menos probabilidades de encontrar un trabajo regular.
• Muchos trabajadores en trabajos regulares no tenían acceso a beneficios importantes en el lugar de trabajo, como cobertura médica extendida (15 por ciento) o beneficios de jubilación (30 por ciento);
• No todos los trabajos precarios están asociados con ingresos más bajos. el 34 por ciento son de ingresos medios y el 18 por ciento tienen ingresos más altos;
• El 55 por ciento de los inmigrantes recientes tenían trabajos precarios, el porcentaje más alto de cualquier grupo en nuestra encuesta. Y
• Los trabajos seguros eran menos comunes en el norte y el interior de la Columbia Británica que en el área metropolitana
Vancouver y la isla de Vancouver.
Mientras tanto, el gobierno provincial lo que escuchamos Un informe sobre el trabajo por encargo publicado el 11 de abril encontró que los trabajadores valoran la flexibilidad del trabajo, pero les preocupan las ganancias a menudo bajas e impredecibles y los costos generales de cosas como el combustible. También expresaron su preocupación por la transparencia sobre cómo y cuánto se les paga por las tareas y si se les cancela o desactiva de una plataforma sin razón aparente. Las empresas que ofrecen estas asignaciones a través de plataformas digitales han indicado que respaldan las garantías de salario mínimo y otras condiciones laborales mejoradas para los trabajadores temporales si se mantiene la flexibilidad en la contratación de trabajadores temporales.
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