Foto: SD23
Después de que la junta selecta apruebe la idea el miércoles por la noche, se llevarán a cabo reuniones en los próximos días para decidir cómo implementar la orden de vacunación para el personal en las escuelas de Central Okanagan.
La Asociación de Empleadores de Escuelas Públicas de BC ha llegado a cartas de acuerdo con la Federación de Maestros de BC y la CUPE, y ahora los detalles deben aclararse con los representantes sindicales locales.
«Haremos ese proceso en los próximos días», dijo Kevin Cartell, Superintendente de Escuelas / Director Ejecutivo del Distrito Escolar 23. Vacúnese, hágase la prueba o tómese un descanso de su condición.
«Lo más importante es que nadie perderá su trabajo. Siempre que sea parte de un programa regular de pruebas organizado por el distrito de acuerdo con el programa de pruebas del gobierno federal, hay una opción en este contrato para venir a trabajar y continuar para trabajar”, agrega.
El gobierno federal proporcionará las pruebas sin cargo, pero habrá costos relacionados con la administración del programa de pruebas en el distrito escolar.
Todavía se están preparando los detalles de los kits de prueba federales, pero durante la reunión del miércoles, el Cardenal prometió que, por orden de Susan Bouhardt, presidenta del Sindicato de Maestros de Central Okanagan, la prueba semanal para el personal no vacunado no se realizará utilizando pruebas de otro programa para profesores recientemente. Anunciado por la Provincia.
Bahart dijo que hay mucha preocupación sobre cuántos estudiantes y personal obtendrán la variante Omigron de Govit-19, pero la mayoría de los maestros no serán evaluados según las pautas actuales de salud pública.
“Miras a tu alrededor. Esta persona está perdida, esa persona está perdida. Y si un día expulsas a este grupo de niños, será un desafío ejecutar un proyecto en un salón de clases que será un grupo diferente durante los próximos días. Los nervios de la gente están siendo disparados. Están frustrados, están frustrados”, dijo Bauhart.
Después de que los fideicomisarios aprobaron la orden el miércoles por la noche, el comité tenía varias preguntas para el presidente de COTA.
Quería saber si había una fecha para vacunar a los empleados, si se permitirían exenciones médicas, cómo se manejarían las reglas de privacidad y si los empleados tendrían que decidir si tomar una licencia sin goce de sueldo.
Las cartas de acuerdo entre BCPSEA, BCTF y el Consejo de Dirigentes de CUPE vencen el 30 de junio de 2022.
El supervisor espera que los sindicatos locales trabajen con SD 23 para implementar la orden.
«Voy a ser un creyente. Vamos a obtener cooperación y avanzar de buena manera, y nuestro personal puede elegir cómo responder», dijo Cardel.
