Saskatchewan anunció un nuevo piloto de inmigración el 25 de noviembre.
El programa piloto de habilidades difíciles de llenar permitirá a los empleadores de Saskatchewan contratar talentos internacionales para trabajos específicos en demanda. Los trabajos elegibles bajo esta versión beta incluirán puestos de nivel de entrada que pueden requerir capacitación en el trabajo. Los sectores con los requisitos laborales más altos en Saskatchewan incluyen salud, manufactura, agricultura, tecnología agrícola, construcción, hotelería y venta al por menor.
El ministro de Inmigración y Formación Profesional Jeremy Harrison dijo en Comunicado de prensa. “Este nuevo programa piloto de habilidades duras, que se desarrolló en Saskatchewan para Saskatchewan, representa un avance en nuestras discusiones de autonomía con el gobierno federal y ayudará a brindar a los empleadores un mayor acceso a opciones internacionales para contratar trabajadores. Esto se suma a las inversiones récord en la formación y mejora de las competencias de la fuerza laboral regional. Tenemos, al entrar en un período de fuerte crecimiento como resultado de la pandemia mundial «.
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Los trabajadores son nominados a través de este Programa de nominados inmigrantes de Saskatchewan (SINP) La corriente (SINP) será apoyada por los empleadores y la comunidad. El programa piloto está programado para lanzarse en diciembre de 2021.
«Esta es una noticia muy positiva para las empresas de la industria hotelera de Saskatchewan», dijo el presidente y director ejecutivo de Hospitality Saskatchewan, Jim Pence, en el comunicado. «Este piloto está diseñado para atraer talento y es un gran programa para todos los sectores que actualmente enfrentan desafíos de contratación laboral en la provincia. Si bien siempre trabajamos duro para agotar todas las oportunidades de contratación local, debemos ser innovadores para asegurarnos de obtener el trabajar para ayudar a nuestros negocios y comunidades a crecer y prosperar en Saskatchewan, que es algo que este programa único será especialmente útil en la fase de enfermedad posterior al coronavirus «.
Algunos de los criterios de elegibilidad de los candidatos incluyen:
- Tener una oferta de trabajo permanente a tiempo completo y una carta de aprobación de trabajo SINP para un puesto elegible de un empleador registrado en Saskatchewan;
- Conoce el idioma canadiense oficial mínimo Nivel de eficiencia; Y
- Cumplir con los requisitos mínimos de educación y experiencia laboral, que incluyen tener al menos un año de experiencia laboral en la misma ocupación que la oferta de trabajo o seis meses de experiencia laboral en ese trabajo en Saskatchewan.
Actualmente, la declaración no dice qué profesiones son elegibles, los requisitos mínimos de educación ni el nivel exacto de dominio del idioma requerido.
Para que los empleadores sean elegibles, deben demostrar que han realizado grandes esfuerzos de contratación a nivel local antes de poder utilizar el programa piloto de contratación. También deben demostrar la necesidad y los beneficios de su negocio, y cumplir con los requisitos relacionados con la prestación de apoyo a la estabilidad de los trabajadores. No se han proporcionado más detalles.
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