rueda de prensa
- La prevalencia de TDAH, trastornos por uso de sustancias y trastornos del estado de ánimo parece ser mayor en los empresarios que en la población general
- Un tercio de los empresarios informa tener dos o más condiciones de salud mental concurrentes
El vínculo entre el espíritu empresarial y las condiciones de salud mental
El espíritu empresarial siempre se ha asociado con rasgos como la asunción de riesgos, la perseverancia y la creatividad. No sorprende, entonces, que muchas de las empresas más exitosas del mundo hayan sido revividas por fundadores neuróticos de la varianza.
La neurodiversidad se refiere a las diferencias normales en la función cerebral entre individuos con condiciones como autismo, TDAH, dislexia y trastorno bipolar. De este modo Estudio 2019 Explica que los empresarios experimentan problemas de salud mental y adicciones con más frecuencia que la población general, y tienden a tener familias con estas enfermedades en mayor proporción.
Casi la mitad de los empresarios encuestados tenían una o más condiciones de salud mental. A continuación se encuentran los números para cuatro de las condiciones estudiadas.
| empresarios | conjunto de muestra general | |
|---|---|---|
| TDAH | 29% | 5% |
| depresión | 30% | 15% |
| Bipolar | 11% | 1% |
| adicto | 12% | 4% |
La investigación también analizó la ansiedad, pero encontró que los niveles eran similares entre los empresarios y el grupo de muestra.
El trastorno obsesivo-compulsivo (TOC), la dislexia y el síndrome de Asperger, que no están incluidos en esta investigación, son otras condiciones notables que a veces se asocian con el espíritu empresarial.
Asperger, en particular, está presente en varios fundadores exitosos, incluidos Elon Musk y Bill Gates. Peter Thiel, inversor multimillonario y emprendedor en serie, argumentar Esta versión leve del autismo puede ser una ventaja para las empresas exitosas.
pregunta abierta
Hay dos ideas en competencia sobre el vínculo entre el espíritu empresarial y las condiciones de salud mental.
Primero, algunos plantean la hipótesis de que los rasgos asociados con las condiciones de salud mental (como la hiperconcentración para el TDAH o la atención a los detalles para el síndrome de Asperger) son activos en el mundo de las empresas emergentes.
En segundo lugar, también se cree que debido a que las personas neurotípicas tienen más problemas para tener éxito en entornos tradicionales en la academia y los negocios, es más probable que se abran camino creando empresas y buscando trabajo por cuenta propia.
Es muy posible que ambas ideas sean ciertas. Cuantas más investigaciones sobre la salud mental y el espíritu empresarial se publiquen, más claro tendremos una idea de los rasgos asociados con la creación de empresas exitosas.
Cuanto más abierta sea la conversación sobre la salud mental, más podremos crear condiciones en el lugar de trabajo que empoderen a las personas neurológicamente diversas.
fuente: Freeman MA, Stodenmaier PJ, Zisser MR et al. Prevalencia y co-ocurrencia de estados psicológicos entre empresarios y sus familias. Minibús Econ 53, 323–342 (2019).
Notas de datos: Se analizaron datos de 76 estudiantes y profesores de MBA, 149 estudiantes de psicología y 110 empresarios no universitarios. Los participantes del grupo de empleo que reportaron un historial de autoempleo, fundar o cofundar una empresa con o sin fines de lucro se clasificaron como empresarios (n = 242).
punta de la gorra: Descubrimos esta investigación a través de The Generalist, que publicó una excelente publicación sobre quien se convierte en empresario.
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