WestJet está luchando por reanudar más de 100 vuelos que fueron cancelados el viernes después de evitar una huelga de pilotos que amenazó con arruinar los planes para los vuelos de fin de semana largo del Día de la Victoria de los canadienses.
La aerolínea con sede en Calgary y la Asociación de Pilotos de Aerolíneas (ALPA) anunciaron un principio de acuerdo para evitar trabajar la madrugada del viernes. Alrededor de 1.800 pilotos de WestJet y Swoop estaban listos para ser despedidos el viernes por la noche después de que ALPA entregó un aviso de huelga el lunes.
Anticipándose a la interrupción del negocio, WestJet dejó en tierra más de 100 vuelos el jueves para evitar «abandonar aviones en lugares remotos sin apoyo». WestJet dijo que el proceso de volver a poner en funcionamiento esos vuelos comenzó después de que se llegó a un acuerdo inicial.
“El Grupo WestJet está aumentando sus operaciones de la manera más rápida y eficiente posible, pero la reanudación completa de las operaciones llevará tiempo”. La aerolínea dijo en un comunicado.
«Todavía se alienta a los huéspedes a continuar verificando el estado de sus vuelos antes de dirigirse al aeropuerto».
Las cancelaciones de WestJet afectaron a docenas de rutas dentro de Canadá y hacia los Estados Unidos y en el extranjero, mientras que los vuelos en el servicio regional WestJet Encore y Sunwing Airlines, propiedad de WestJet, no se vieron afectados.
Ambas partes dijeron que la votación de los miembros sobre el acuerdo comenzaría en los próximos días.
“Después de meses de difíciles negociaciones con la gerencia, nos complace anunciar un acuerdo en principio que contribuye en gran medida a reconocer el valor y la experiencia que aportamos a nuestras aerolíneas todos los días”, dijo el capitán Bernard Lywall, presidente de WestJet. Junta Ejecutiva Principal de ALPA.
El sindicato dijo que los pilotos de WestJet se han quedado rezagados con respecto a sus homólogos norteamericanos en los últimos años en importantes disposiciones contractuales, incluidas las protecciones laborales, el avance profesional, los salarios y la flexibilidad de horarios.
ALPA y WestJet dijeron que creen que el contrato ofrece una mejor seguridad laboral, una mejor compensación y horarios más flexibles para permitir un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.
“Cuando comencé a trabajar para WestJet hace 18 años, se consideraba un destino profesional”, dijo Lewal en un comunicado.
“Durante los últimos años, lamentablemente hemos sido poco más que un campo de entrenamiento para pilotos que buscan irse en busca de mejores oportunidades”.
Durante las negociaciones, el sindicato dijo que la gerencia de WestJet había hablado repetidamente sobre su estrategia de crecimiento.
“Si obtienen la certificación, los pilotos enviarían un fuerte mensaje de que siguen comprometidos a contribuir de manera importante al éxito de WestJet y ayudar a la empresa a realizar su estrategia de crecimiento”, dijo el sindicato.
— Con archivos de Karen Bartko de Global News y prensa canadiense
y copie 2023 Global News, una división de Corus Entertainment Inc.
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