Los salarios están aumentando, para algunos. ¿Es probable que vea un aumento en el salario?

Los salarios están aumentando, para algunos.  ¿Es probable que vea un aumento en el salario?

Para muchos trabajadores canadienses, los salarios no están a la altura del aumento del costo de vida.

Si bien el último informe de empleo de Statistics Canada reveló que las ganancias salariales para los trabajadores permanentes alcanzaron el 4,5 por ciento en mayo, los datos del IPC para el mismo período mostraron que la inflación general aumentó al 7,7 por ciento.

En resumen, los trabajadores ganan menos dinero.

Pero algunos empleados, según la industria, los sindicatos, la antigüedad y otros factores, están comenzando a ver aumentos salariales.

Bombardier, CIBC y Metro se encuentran entre una serie de empresas que recientemente acordaron aumentar los salarios de los trabajadores mientras luchaban en el mercado laboral.

Mientras tanto, los trabajadores de CN Rail y Hudson’s Bay Company se encuentran entre los muchos que recientemente se declararon en huelga para presionar a los empleadores para que aumenten sus salarios.

Algunos economistas dicen que la combinación de un mercado laboral competitivo y precios al consumidor ultra altos podría llevar a que más empresas paguen a los empleados este año, un desarrollo positivo para los trabajadores pero que podría impulsar un ciclo de inflación.

“A los sindicatos y trabajadores les lleva más tiempo regatear los salarios que a las empresas subir los precios”, dijo David MacDonald, economista del Centro Canadiense de Políticas Alternativas.

«Esta es en parte la razón por la que los salarios no se mantienen, pero también significa que pronto podríamos ver algunos aumentos salariales».

Algunas industrias ofrecen aumentos salariales que superan los niveles de inflación.

Por ejemplo, los trabajadores de servicios profesionales experimentaron aumentos salariales promedio por hora del 9,5 por ciento entre mayo de 2021 y mayo de 2022, según datos de Estadísticas de Canadá compilados por MacDonald. Los madereros y los silvicultores vieron aumentar sus salarios promedio en un 15,1 por ciento durante el mismo período.

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Por el contrario, aquellos que trabajan en los servicios educativos o la administración pública vieron un aumento de los salarios promedio de solo un 2 por ciento en mayo. Los trabajadores de la construcción vieron un escaso aumento del 3 por ciento.

Para los trabajadores del sector público, los salarios aumentaron solo un 1,8 por ciento desde el año pasado, mientras que los empleados del sector privado experimentaron un crecimiento general del 4,9 por ciento durante el mismo período.

De manera similar, los empleados sindicalizados experimentaron aumentos salariales promedio del 2,3 por ciento, mientras que los no afiliados experimentaron aumentos del 5,1 por ciento.

Estas diferencias se superponen. Los trabajadores sindicalizados se concentran en el sector público, como enfermeras, maestros o servidores públicos, y los gobiernos a nivel provincial y federal a menudo tienen políticas que limitan los aumentos salariales, señala MacDonald.

Mientras tanto, muchos trabajadores no sindicalizados a menudo trabajan en industrias profundas, como la tecnología y las finanzas, donde los aumentos pueden ser más fáciles de negociar para los trabajadores individuales.

“Es por eso que, mientras los maestros y las enfermeras están en primera línea, no ven aumentos significativos”, dijo MacDonald.

Atraer trabajadores en industrias con altas tasas de rotación también ha llevado a salarios más altos. Por ejemplo, los trabajadores de los servicios de alojamiento y alimentación están experimentando un aumento salarial medio por hora del 6,8 por ciento.

La mayoría de estos aumentos se destinarán a los nuevos empleados. El sector alimentario ha tenido problemas para atraer trabajadores después de perder cientos de miles de trabajadores al comienzo de la pandemia de COVID-19, lo que llevó a muchas empresas a anunciar salarios altos por hora para atraer nuevos empleados.

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A medida que los trabajadores y los empleadores se adaptan al levantamiento de las restricciones por el COVID-19, la economista de RBC Claire Fan dijo que espera que los salarios comiencen a acelerarse.

«El crecimiento de los salarios se ha recuperado recientemente y se acelerará aún más a medida que el mercado laboral se vuelve cada vez más ajustado y los trabajadores regresan a la oficina», dijo Fan.

En los últimos meses, varios sindicatos importantes han comenzado a negociar con los empleadores para aumentar los salarios de los trabajadores a fin de compensar los precios más altos al consumidor.

Lo que podemos decir, en los próximos meses, es más huelgas laborales. “Esta es una forma en que puede demostrar que necesita aumentar su salario incluso si su empleador no está dispuesto a negociar”, dijo MacDonald.

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Alba Andujar

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